¿Cómo funciona la asistencia compartida?

¿Qué es el programa Care Share?

Acuerdo entre familias para que un cuidador atienda a niños de varios hogares, simultáneamente o por separado.

¿Cuáles son las ventajas de Care Share?

Rentabilidad
- El salario medio de los cuidadores oscila entre 15 y 30 dólares por hora. Compartir el coste con otra familia o dos puede ayudar a hacerlo más asequible.
Atención especializada
- Un menor número de adultos por niño significa una atención más individualizada.
Flexibilidad
- Más flexibilidad de horarios si una familia sólo necesita cuidados unas pocas veces a la semana.
Seguridad y asistencia
- Menos exposición a Covid-19, enfermedades, gérmenes, etc. frente a la guardería o centro de cuidado.
- Las familias crean una pequeña comunidad solidaria.

¿Cuál es la estructura de un Care Share?

Los cuidados compartidos pueden adaptarse a las necesidades de las familias y sus cuidadores.

Tiempo completo o parcial, horarios constantes o alternos
Número de familias y niños
Alojamiento exclusivo o alternativo

¿Cuáles son las funciones típicas del cuidador?

Necesidades de atención general de los niños
Limpieza y preparación de comidas
Lavandería
- Repartos alternos: la colada en el hogar, la colada en el otro hogar la semana siguiente o la otra familia puede llevar la colada al hogar de acogida.
Seguimiento del horario de los niños, registro e información de sus necesidades a los cuidadores principales.

¿Cómo puedo encontrar una familia con la que compartir un cuidador?

El mercado de cuidadores se mueve con rapidez, por lo que, aunque no siempre sea posible, es mucho más eficaz confirmar el acuerdo de cuidado compartido antes de buscar un cuidador. Así nos aseguramos de encontrar candidatos que se ajusten a los horarios, presupuesto, etc. de ambas familias.

Unirse a grupos locales de padres, niños, adultos y/o cuidadores comunitarios de su zona es una forma de encontrar una familia con la que compartir un cuidador. Puedes publicar en grupos de Facebook o en bolsas de trabajo locales una descripción de lo que buscas. También podemos poner en contacto a familias de la misma zona a través de nuestra red. Coordina una cita para reunirte con las familias que se pongan en contacto contigo, ya sea virtualmente o en persona, para ver si encajan.

¿Qué debo tener en cuenta al buscar otra familia?

¿Dónde vive la otra familia?
¿Cuál es su horario de atención ideal?
¿Cuál es su presupuesto por hora?
¿Comparten filosofías de cuidado/paternidad similares?
¿Cuál es su enfoque de la disciplina?
¿La edad de su hijo es compatible con la tuya?
¿Tienen animales domésticos u otras consideraciones medioambientales?
¿Su personalidad encajará bien con la suya y la de su(s) hijo(s)?

Consejos:

Haz una lista de las cualidades que buscas en un candidato y entrevistad juntos a los posibles cuidadores.
Planifique una reunión. Asegúrate de que todo el mundo disfruta pasando tiempo con los demás.
Crea un contrato que contemple las condiciones de la asociación, como la remuneración, los gastos diarios, las responsabilidades compartidas, etc.

¿Cómo pagamos a nuestro cuidador?

La estructura salarial puede variar en función de si la familia utiliza un servicio de nóminas o un sistema 1099. La mayoría de los cuidadores cobran semanalmente o al final de su turno.

Las familias deben revisar las políticas de prestaciones y PTO para empleados a tiempo completo establecidas por el Departamento de Trabajo.

Otras normas del sector son:

Las prestaciones típicas a tiempo parcial incluyen:

Tres días de vacaciones al año
1-3 días por enfermedad/personal al año
Vacaciones federales pagadas, si caen en su día de trabajo programado.
Horas semanales garantizadas

Las prestaciones típicas a tiempo completo incluyen:

2 semanas de vacaciones pagadas al año (1 semana a su elección y 1 semana a la suya)
3-5 días por enfermedad/personal al año
Vacaciones federales pagadas
Horas semanales garantizadas
Un estipendio de entre 100 y 250 dólares al mes en concepto de seguro de enfermedad