Preguntas para contratar a un cuidador de niños

Preguntas recomendadas para las entrevistas a los cuidadores:

• ¿Cuánto tiempo lleva trabajando con niños y con qué grupos de edad tiene más experiencia?
• ¿Cuál es su enfoque general del trabajo con niños? ¿Cuáles son algunos ejemplos de cómo aplica este enfoque?
• ¿Qué actividades de compromiso le gusta hacer con los niños de cada grupo de edad?
• ¿Cómo se construyen las relaciones con los niños?
• ¿Cuál es tu estilo de gestión del comportamiento y qué estrategias utilizas?
• Plantea un escenario (basado en el grupo de edad para el puesto). Por ejemplo: "¿Cómo manejarías a un niño pequeño que tiene una rabieta y a un bebé que grita, simultáneamente?".
• ¿Qué diría una familia con la que haya trabajado sobre su personalidad, enfoque de la atención, puntos fuertes y débiles?
• ¿Qué valores intenta inculcar a los niños a su cargo?
• ¿Cómo cree que aprenden mejor los niños? ¿Cómo facilita este aprendizaje?
• ¿Tiene experiencia trabajando con personas con necesidades especiales o alergias alimentarias?
• ¿Qué buscas en tu próximo puesto de niñera y/o familia?
• ¿Prefiere la estructura y la programación o se deja llevar por la corriente? Ponga ejemplos.
• ¿Con qué tareas domésticas se siente cómodo? ¿Hay alguna que le resulte incómoda?
• ¿Tiene alguna alergia o problema de salud que debamos conocer?
• ¿Cuánto tiempo puede comprometerse con su próximo puesto y cuándo está disponible para empezar?
• ¿Qué medidas de seguridad aplica en relación con COVID-19 y está vacunado?
• Cómo desea que se le pague (semanalmente, mediante nómina, etc.)
• ¿Qué más le gustaría que supiera de usted?