Preguntas para entrevistar a un cuidador de adultos
Preguntas para entrevistar a cuidadores de adultos
Nota: Si su familiar requiere atención médica específica, coméntelo detalladamente con el candidato.
- Por favor, cuéntenos más sobre su formación y experiencia, concretamente como cuidador de adultos.
- ¿Cuál es su filosofía y enfoque como cuidador? ¿Qué le atrae de este trabajo?
- ¿Ha trabajado con [necesidades médicas específicas] en el pasado?
- Enumere todas las tareas en las que espera que le ayude el cuidador y pregúntele por su nivel de comodidad y experiencia (preparar la comida, ayudar a comer, bañar, administrar medicamentos, conducir, tareas domésticas, etc.).
- Por favor, comparta más sobre su papel como [insertar cargo específico].
- Cuando ocurre [inserte el escenario], ¿qué prácticas y estrategias aplica?
- ¿Cuáles son algunos de los retos específicos a los que se ha enfrentado en su papel de proveedor de cuidados y cómo los ha superado?
- ¿Ha tenido alguna vez una emergencia aguda mientras prestaba asistencia? Por favor, describa y explique cómo manejó la situación.
- ¿Tiene experiencia en la coordinación con varios miembros de la familia?
- ¿Cuál es su horario y cuándo está disponible? Nota: Su Asesor de Cuidados confirmará esto en nombre de su familia, pero animamos a las familias a tener esta conversación, ya que usted conoce mejor que nadie las necesidades de su familia.
- Por favor, comparte cómo te proteges del COVID-19 y los protocolos de seguridad que implementas como proveedor de cuidados.
- ¿Hay algo más que le gustaría compartir?
Después de la entrevista, envíe un correo electrónico a su asesor de cuidados con sus impresiones generales. Si no encaja, su Consultor de Cuidados se lo hará saber al candidato. Si desea seguir adelante con un candidato, su Consultor de Cuidado confirmará con el candidato y seguir adelante con el proceso de selección (verificación de antecedentes penales, revisión de medios de comunicación social, verificación de referencias, y verificación de RCP).